Conceptos basicos de salud ocupacional
1. Según la introducción la principal preocupación que tiene una empresa es el controlar los riesgos. ¿Cuando se habla de esto a que factores se refiere?
Rta: se refiere a las posibilidades q tiene el empleado en llegar a tener un accidente cuando esta laborando para esto se implementa un programa de salud ocupacional para preservar y mantener la salud de los trabajadores
2. ¿De qué se encarga el programa de salud ocupacional?
Rta: este tiene como objetivo preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de sus trabajadores en sus correspondientes ocupaciones
3. Explique con sus palabras las definiciones de los aspectos generales.
Rta: SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el entorno físico y social q rodea al trabajador este incide en la salud de el mismo
RIESGO: Es la probabilidad de ocurra un accidente por esto la empresa toma medidas preventivas
FACTOR DE RIESGO: Es una acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores o en los equipos u instalaciones
INCIDENTE: Es un acontecimiento que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones para el trabajador es como un casi accidente
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso que sobreviene por ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
4. Según las definiciones dadas en el documento, ¿por qué cree usted que estas definiciones tienen relación con la salud ocupacional?
Rta: por q las definiciones dadas anteriormente influyen en la salud del trabajador y la salud ocupacional ayuda ala empresa a prevenir estos accidentes
5. ¿Cuando no se considera un accidente de trabajo?
Rta: cuando el trabajador no puede demostrar q su accidente fue en horas de trabajo y si el accidente no está entre los 42 dados por el gobierno y si el accidente no está entre los 42 dados por el gobierno
6. La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes los cuales tienen su propia legislación, entes ejecutores y fiscales para su desarrollo. Según la descripción que da el documento haga un cuadro en el cual según su criterio diga a que componente pertenece cada ley, resolución o decreto.
Rta: REGIMENDE PENSIONES:
- Crea el régimen de seguridad social integral
ATENCION EN SALUD
- Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
- Conocida como el "Estatuto General de Seguridad", trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
- Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país
- Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas
- Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas
- Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo, Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
- Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
- Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFECIONALES
- Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas
- Reglamenta las actividades de alto riesgo
- Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo, Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
- Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
- Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional
- Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales
- Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
- Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
- Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
- Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores Públicos
- Tabla Única para la indemnización de la pérdida de capacidad laboral
- Manual Único para la calificación de la Invalidez
- Tabla de Valores Combinados del Manual Único para la calificación de la Invalidez
- Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
- Obligatoriedad de inscripción de empresas de alto riesgo cuya actividad sea nivel 4 o 5
7. ¿Cuál es la finalidad de que exista el sistema general de riesgos profesionales?
Rta: existe como un grupo de normas y procedimientos enfocados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes q puedan ocurrirles por realizar su trabajo
8. ¿Cuáles son los objetivos de la legislación del sistema general de riesgos profesionales?
Rta: Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP
9. ¿Según el decreto 1295 y la resolución 001016 de 1989 a que se les obliga a los trabajadores?
Rta: obliga a los trabajadores a contar con un programa de salud ocupacional especifico de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el numero de los trabajadores, también obliga a los trabajadores a destinar recursos financieros para el cumplimiento del programa de salud ocupacional
10. El Gobierno Nacional determinó la organización y funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales, ¿cómo está conformado o integrado y cuál es la función que cumple cada uno?
Rta:
a. Tiene como función la determinación de regímenes específicos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de actividades de prevención y controlar la prestación del servicio de Salud a los afiliados, Para poder implementar sus funciones se creó la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales.
b. El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De Protección Social) Organismo de dirección del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Científicas de Salud ocupacional.
c. El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales
Órgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARP
d. El Comité Nacional De Salud Ocupacional
Tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos Profesionales
e. El Fondo De Riesgos Profesionales
Sus integrantes son designados por el Ministerio de Protección Social. A través del dictamen médico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema
f. Las Juntas De Calificación De Invalidez
Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las Entidades A.R.P
g. La Superintendencia Bancaria
h. Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P
viernes, 18 de junio de 2010
SALUD OCUPACIONAL 3
PRINCIPALES FINES DE UNA INVESTIGACIÓN EN CASO DE ACCIDENTES
1. Su objetivo es desarrollar medios para prevenir accidentes. si no se hace esto puede ocasionar un accidente de proporciones aun mayores. este se puede adaptar con diferentes técnicas para prevenir dichos accidentes, se investiga el desde el punto de vista de la seguridad. Según el grado de riesgos se puede hacer pos una o varias personas. Después de un accidente debe hacerse una investigación inmediata ya que puede ocasionar otro accidente.
2. el departamento de seguridad examina el lugar del accidente para empezar a tomas medidas.
Se analiza minuciosamente el trabajo.
Reunir hechos y datos para fijarla responsabilidad.
Luego hacen recomendaciones para prevenir otro accidente
Investigación preliminar
Averiguar lo que sucedió.
El ingeniero analiza el lugar toma fotos del accidente y entrevista a los empleados que estuvieron en el siniestro.
Después investigan y interrogan al herido solo si su condición lo permite.
Investigación intermedia
Se investiga el método de trabajo del operario también su máquina.
Se investiga la seguridad en uso
Se investiga al operario y a su supervisor.
Investigación final
Se realiza por personas capacitados
3. un accidente tiene muchas pérdidas tanto humanas como económicas por esto es importante que el ambiente de trabajo sea un lugar seguro e higiénico para laborar todas las empresas deben tomar conciencia pues el estado del empleado es muy importante
4. Para tener una seguridad en el ambiente de trabajo se debe tener en cuenta algunos puntos.
Liderazgo del gerente
Asignación de responsabilidades
Mantenimiento en el ambiente de trabajo
Entrenamiento en prevención de accidentes
Servicio médico y primeros auxilios
Interés en la seguridad
Busca de riesgos
5. Toda actividad corre un riesgo, estos accidentes pueden llevar a pérdidas humanas y económicas a la empresa, por eso se han desarrollado leyes para prevenir estos accidentes, creando grupos de empleados que sean entrenados para prevenir accidentes, también para mejorar el ambiente de trabajo.
6. Este previene todos accidentes en lugares vulnerables y expuestos a influencias de amenazas particulares.
7. Está orientado a definir posibles situaciones de desastre que puedan presentarse y presentar estrategias para prevenir estos accidentes.
Prevenir un hecho que pueda alterar la salud del empleado u ocasionar daños económicos
Facilita las relaciones en las entidades que se decían a la reducción de riesgos
8. Debe ser escrito y entendible para los empleados
Practicando por todos
Previniendo a través de simulacros
Capacitaciones
Evaluando periódicamente
Actualizando periódicamente
Se den hacer las siguientes preguntas:
• Que hay que hacer?
• Quien lo debe hacer?
• Cuando debe hacerse?
• Como debe hacerse?
• Para que se hace?
9. identificación de riesgos
Evaluación de riesgos
Avisar a las fuerzas de orden público
Desconectar zona de corriente eléctrica
Evacuación
Salvamiento
Primeros auxilios
1. Su objetivo es desarrollar medios para prevenir accidentes. si no se hace esto puede ocasionar un accidente de proporciones aun mayores. este se puede adaptar con diferentes técnicas para prevenir dichos accidentes, se investiga el desde el punto de vista de la seguridad. Según el grado de riesgos se puede hacer pos una o varias personas. Después de un accidente debe hacerse una investigación inmediata ya que puede ocasionar otro accidente.
2. el departamento de seguridad examina el lugar del accidente para empezar a tomas medidas.
Se analiza minuciosamente el trabajo.
Reunir hechos y datos para fijarla responsabilidad.
Luego hacen recomendaciones para prevenir otro accidente
Investigación preliminar
Averiguar lo que sucedió.
El ingeniero analiza el lugar toma fotos del accidente y entrevista a los empleados que estuvieron en el siniestro.
Después investigan y interrogan al herido solo si su condición lo permite.
Investigación intermedia
Se investiga el método de trabajo del operario también su máquina.
Se investiga la seguridad en uso
Se investiga al operario y a su supervisor.
Investigación final
Se realiza por personas capacitados
3. un accidente tiene muchas pérdidas tanto humanas como económicas por esto es importante que el ambiente de trabajo sea un lugar seguro e higiénico para laborar todas las empresas deben tomar conciencia pues el estado del empleado es muy importante
4. Para tener una seguridad en el ambiente de trabajo se debe tener en cuenta algunos puntos.
Liderazgo del gerente
Asignación de responsabilidades
Mantenimiento en el ambiente de trabajo
Entrenamiento en prevención de accidentes
Servicio médico y primeros auxilios
Interés en la seguridad
Busca de riesgos
5. Toda actividad corre un riesgo, estos accidentes pueden llevar a pérdidas humanas y económicas a la empresa, por eso se han desarrollado leyes para prevenir estos accidentes, creando grupos de empleados que sean entrenados para prevenir accidentes, también para mejorar el ambiente de trabajo.
6. Este previene todos accidentes en lugares vulnerables y expuestos a influencias de amenazas particulares.
7. Está orientado a definir posibles situaciones de desastre que puedan presentarse y presentar estrategias para prevenir estos accidentes.
Prevenir un hecho que pueda alterar la salud del empleado u ocasionar daños económicos
Facilita las relaciones en las entidades que se decían a la reducción de riesgos
8. Debe ser escrito y entendible para los empleados
Practicando por todos
Previniendo a través de simulacros
Capacitaciones
Evaluando periódicamente
Actualizando periódicamente
Se den hacer las siguientes preguntas:
• Que hay que hacer?
• Quien lo debe hacer?
• Cuando debe hacerse?
• Como debe hacerse?
• Para que se hace?
9. identificación de riesgos
Evaluación de riesgos
Avisar a las fuerzas de orden público
Desconectar zona de corriente eléctrica
Evacuación
Salvamiento
Primeros auxilios
viernes, 4 de junio de 2010
salud acupacional 2
ACTIVIDAD.
1. ¿Según la (OMS) y (OIT) se consideran la salud ocupacional cómo?
2. Describa cuales son los objetivos principales de la salud ocupacional.
3. ¿Cuáles son las ramas o las áreas principales de la salud ocupacional? Explíquelas.
4. Haga un resumen de la salud ocupacional en Colombia, con sus propias palabras:
5. Con sus palabras explique la seguridad industrial.
6. ¿Cuáles son los factores de riesgo y nombre según su clasificación uno por uno explicándolos?
SOLUCION
1. Es considerado como la rama de la salud que vela por el buen bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las ocupaciones, protegerlos de los accidentes y las enfermedades de trabajo.
2. propone mejoramiento y mantenimiento de los trabajadores a nivel de la vida y la salud
Proteger al empleado eliminando los riesgos derivados del trabajo
Proteger a los empleados de los riesgos que corren en el ambiente laboral
Controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador
Proteger a trabajadores como a la población de la radiación
Proteger los empleados y a la población de los riesgos causados por la empresa
3. SEGURIDAD INDUSTRIAL: es el conjunto de una rama que identifica y evalúa un control de factores de riesgos que puede alterar la salud del empleado esta provee todo factor de riesgo para que el trabajador labore en un lugar seguro
HIGIENE INDUSTRIAL: evalúa los factores ambientales este puede ocasionar alteraciones en la salud del empleado ppor causa de poca limpieza y orden
MEDICINA DEL TRABAJO: es la rama que evalúa el estado psicobiologico de cada empleado y asi asignarle un puesto según su estado
4. Desde la colonia hay leyes tanto para españoles como para los indios, después en la independencia se inicia los primeros simientes de la seguridad, pero con influencia militar, surgen instituciones que ayudan a los militares y a sus familias.
La iglesia aporto la defensa a los indios.
El primer antecedente histórico fue con nuestro libertador simón bolívar con el discurso el sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad, y mayor suma de estabilidad política.
Se puede ver como en nuestro país se han reglamentado mecanismos de defensa en el área de seguridad industrial y el bienestar del empleado en la empresa.
Las normas de seguridad industrial se incorporan en 19950, en Colombia se demoro en establecerse la seguridad industrial. La sociedad colombiana de medicina del trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado planes importantes para la seguridad industrial.
5. Seguridad industria es una disciplina aunque su naturaleza no es de asignaturas académicas clásicas esta abarca todo lo que es el estado físico, mental y social del empleado para que elabore mas seguramente y así conseguir: eficacia en el trabajo, bienestar.
Su subprograma comprende la identificación y control de factores de riesgos que pueden altera el bienestar del empleado
6. CAIDAS A NIVEL: estos son provocados por objetos en el piso o que alguna sustancia que los asen resbalosos.
CHOQUE O GOLPE CON OBJETOS MOVILES: son ocasionados por objetos afuera de su lugar correspondiente para prevenir estos se debe tener mucho orden
DESPLOME: se produce por mala técnica de apilamiento esto se prevé poniendo orden a la hora de almacenamiento
CAIDA DE ALTURA: es severamente necesario revisar las maniobras en sitios altos y la imposición de elementos que ayuden a este trabajo
PISADAS Y CORTES CON OBJETOS INMOVILES: este se ocasiona por la mala ubicación de objetos cortantes para prevenir esto se debe guardar cuidadosamente estos objetos
CONTACTO CON SUSUTANCIAS NOCIVAS: para prevenir esto se debe guardar en un lugar adecuado el empaque y siempre poder verificar que son sustancias toxicas.
INSEGURIDAD: se presentan pequeños accidentes con los objetos de oficina.
ACCIDENTE CON RIESGO BIOLOGICO: es cuando entra en contacto con la sangre de personas infectadas de sida hepatitis y otras enfermedades infecciosas
1. ¿Según la (OMS) y (OIT) se consideran la salud ocupacional cómo?
2. Describa cuales son los objetivos principales de la salud ocupacional.
3. ¿Cuáles son las ramas o las áreas principales de la salud ocupacional? Explíquelas.
4. Haga un resumen de la salud ocupacional en Colombia, con sus propias palabras:
5. Con sus palabras explique la seguridad industrial.
6. ¿Cuáles son los factores de riesgo y nombre según su clasificación uno por uno explicándolos?
SOLUCION
1. Es considerado como la rama de la salud que vela por el buen bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las ocupaciones, protegerlos de los accidentes y las enfermedades de trabajo.
2. propone mejoramiento y mantenimiento de los trabajadores a nivel de la vida y la salud
Proteger al empleado eliminando los riesgos derivados del trabajo
Proteger a los empleados de los riesgos que corren en el ambiente laboral
Controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador
Proteger a trabajadores como a la población de la radiación
Proteger los empleados y a la población de los riesgos causados por la empresa
3. SEGURIDAD INDUSTRIAL: es el conjunto de una rama que identifica y evalúa un control de factores de riesgos que puede alterar la salud del empleado esta provee todo factor de riesgo para que el trabajador labore en un lugar seguro
HIGIENE INDUSTRIAL: evalúa los factores ambientales este puede ocasionar alteraciones en la salud del empleado ppor causa de poca limpieza y orden
MEDICINA DEL TRABAJO: es la rama que evalúa el estado psicobiologico de cada empleado y asi asignarle un puesto según su estado
4. Desde la colonia hay leyes tanto para españoles como para los indios, después en la independencia se inicia los primeros simientes de la seguridad, pero con influencia militar, surgen instituciones que ayudan a los militares y a sus familias.
La iglesia aporto la defensa a los indios.
El primer antecedente histórico fue con nuestro libertador simón bolívar con el discurso el sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad, y mayor suma de estabilidad política.
Se puede ver como en nuestro país se han reglamentado mecanismos de defensa en el área de seguridad industrial y el bienestar del empleado en la empresa.
Las normas de seguridad industrial se incorporan en 19950, en Colombia se demoro en establecerse la seguridad industrial. La sociedad colombiana de medicina del trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado planes importantes para la seguridad industrial.
5. Seguridad industria es una disciplina aunque su naturaleza no es de asignaturas académicas clásicas esta abarca todo lo que es el estado físico, mental y social del empleado para que elabore mas seguramente y así conseguir: eficacia en el trabajo, bienestar.
Su subprograma comprende la identificación y control de factores de riesgos que pueden altera el bienestar del empleado
6. CAIDAS A NIVEL: estos son provocados por objetos en el piso o que alguna sustancia que los asen resbalosos.
CHOQUE O GOLPE CON OBJETOS MOVILES: son ocasionados por objetos afuera de su lugar correspondiente para prevenir estos se debe tener mucho orden
DESPLOME: se produce por mala técnica de apilamiento esto se prevé poniendo orden a la hora de almacenamiento
CAIDA DE ALTURA: es severamente necesario revisar las maniobras en sitios altos y la imposición de elementos que ayuden a este trabajo
PISADAS Y CORTES CON OBJETOS INMOVILES: este se ocasiona por la mala ubicación de objetos cortantes para prevenir esto se debe guardar cuidadosamente estos objetos
CONTACTO CON SUSUTANCIAS NOCIVAS: para prevenir esto se debe guardar en un lugar adecuado el empaque y siempre poder verificar que son sustancias toxicas.
INSEGURIDAD: se presentan pequeños accidentes con los objetos de oficina.
ACCIDENTE CON RIESGO BIOLOGICO: es cuando entra en contacto con la sangre de personas infectadas de sida hepatitis y otras enfermedades infecciosas
salud acupacional
1. ensayo época por época:
Unos de loa acontecimientos mas importantes de una de sus épocas fue una epidemia de fiebre en la fabricas de hilados de algodón cercanas a Manchester en el año de 1784, así fue como ínsito la atención del pro de la seguridad por parte del gobierno. La cámara de salud de Manchester, que se formo en el año de 1975 que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajador en las fábricas, después se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo en el año de 1841 esté movimiento fue llamado Luddista. En esté mismo año se promulgo la ley de minas la cual determinaba las compensaciones punitivas por las previsibles por la maquinaria de minas no protegida. La comisión en cargada de formular la leyes de la protección delos pobres, con el miembro Edwing Chadwick en el año de 1842 se convirtió en la fuerza impulsora que di origen a un estudio titulado.
2. Cuadro comparativo entre las diferentes épocas.
EPOCA QUE SUCEDIO CAUSAS QUE BENEFICIOS
TUBO
1784 Epidemia de fiebre en 1784 en la fabrica de hilados de algodón cercanas a Manchester Enfermedad en trabajadores de una fuerte epidemia. Lograron la atención del gobierno para la salud en las fábricas.
1795 La cámara de salud de Manchester Produjo una confianza para los que trabajadores siguieran empleando bien y satisfactoriamente. Asesora la relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.
1811 Movimiento luddista. Trato infrahumano en el trabajo Se organizó una protesta por ese trato
1841 La ley de minas Lesiones causadas por la maquinaria de la minería Creó los inspectores de mina y excluyo las mujeres del trabajo y saco a los muchachos menores de 10 años.
1842 Edwing Chadwick Dio origen al estudio titulado. Miembro de la comisión encargada de formular las leyes de la protección de los pobres
3. diferencias entre la salud ocupacional entre Colombia y EE.UU.
a. En los Estados Unidos no existía estructura industrial.
b. Se consideró el primer estado en tomar la legislación inglesa sobre las fábricas y también algunas cláusulas de las leyes que se referían a las máquinas peligrosas.
c. Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y seguridad industrial.
- Leyes y reglamentaciones sobre este tema han venido apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de las condiciones de trabajo.
4. Análisis:
La salud ocupacional es una forma en la que se llama la seguridad industrial de las fábricas que en su proceso se tiene que manejar maquinaria pesada o de alto riesgo que exista dentro de las instalaciones de dicha propiedad, porque en las empresas sucedían unos fenómenos o unos acontecimientos no explicados que causaban lesiones o la muerte.
Por este motivo existe esté termino de salud ocupacional para que el Estado o Gobierno realizara u organizara una serie de seguros en caso de que pierda alguna parte del cuerpo lo puedan indemnizar. Pero los que pagan realmente eso son las mismas empresas y esto obligo práctica mente a que las empresas dieran sus respectivos uniformes de seguridad dependiendo el oficio que este ejerciendo
Unos de loa acontecimientos mas importantes de una de sus épocas fue una epidemia de fiebre en la fabricas de hilados de algodón cercanas a Manchester en el año de 1784, así fue como ínsito la atención del pro de la seguridad por parte del gobierno. La cámara de salud de Manchester, que se formo en el año de 1975 que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajador en las fábricas, después se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo en el año de 1841 esté movimiento fue llamado Luddista. En esté mismo año se promulgo la ley de minas la cual determinaba las compensaciones punitivas por las previsibles por la maquinaria de minas no protegida. La comisión en cargada de formular la leyes de la protección delos pobres, con el miembro Edwing Chadwick en el año de 1842 se convirtió en la fuerza impulsora que di origen a un estudio titulado.
2. Cuadro comparativo entre las diferentes épocas.
EPOCA QUE SUCEDIO CAUSAS QUE BENEFICIOS
TUBO
1784 Epidemia de fiebre en 1784 en la fabrica de hilados de algodón cercanas a Manchester Enfermedad en trabajadores de una fuerte epidemia. Lograron la atención del gobierno para la salud en las fábricas.
1795 La cámara de salud de Manchester Produjo una confianza para los que trabajadores siguieran empleando bien y satisfactoriamente. Asesora la relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.
1811 Movimiento luddista. Trato infrahumano en el trabajo Se organizó una protesta por ese trato
1841 La ley de minas Lesiones causadas por la maquinaria de la minería Creó los inspectores de mina y excluyo las mujeres del trabajo y saco a los muchachos menores de 10 años.
1842 Edwing Chadwick Dio origen al estudio titulado. Miembro de la comisión encargada de formular las leyes de la protección de los pobres
3. diferencias entre la salud ocupacional entre Colombia y EE.UU.
a. En los Estados Unidos no existía estructura industrial.
b. Se consideró el primer estado en tomar la legislación inglesa sobre las fábricas y también algunas cláusulas de las leyes que se referían a las máquinas peligrosas.
c. Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y seguridad industrial.
- Leyes y reglamentaciones sobre este tema han venido apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de las condiciones de trabajo.
4. Análisis:
La salud ocupacional es una forma en la que se llama la seguridad industrial de las fábricas que en su proceso se tiene que manejar maquinaria pesada o de alto riesgo que exista dentro de las instalaciones de dicha propiedad, porque en las empresas sucedían unos fenómenos o unos acontecimientos no explicados que causaban lesiones o la muerte.
Por este motivo existe esté termino de salud ocupacional para que el Estado o Gobierno realizara u organizara una serie de seguros en caso de que pierda alguna parte del cuerpo lo puedan indemnizar. Pero los que pagan realmente eso son las mismas empresas y esto obligo práctica mente a que las empresas dieran sus respectivos uniformes de seguridad dependiendo el oficio que este ejerciendo
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