Conceptos basicos de salud ocupacional
1. Según la introducción la principal preocupación que tiene una empresa es el controlar los riesgos. ¿Cuando se habla de esto a que factores se refiere?
Rta: se refiere a las posibilidades q tiene el empleado en llegar a tener un accidente cuando esta laborando para esto se implementa un programa de salud ocupacional para preservar y mantener la salud de los trabajadores
2. ¿De qué se encarga el programa de salud ocupacional?
Rta: este tiene como objetivo preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de sus trabajadores en sus correspondientes ocupaciones
3. Explique con sus palabras las definiciones de los aspectos generales.
Rta: SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el entorno físico y social q rodea al trabajador este incide en la salud de el mismo
RIESGO: Es la probabilidad de ocurra un accidente por esto la empresa toma medidas preventivas
FACTOR DE RIESGO: Es una acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores o en los equipos u instalaciones
INCIDENTE: Es un acontecimiento que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones para el trabajador es como un casi accidente
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso que sobreviene por ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
4. Según las definiciones dadas en el documento, ¿por qué cree usted que estas definiciones tienen relación con la salud ocupacional?
Rta: por q las definiciones dadas anteriormente influyen en la salud del trabajador y la salud ocupacional ayuda ala empresa a prevenir estos accidentes
5. ¿Cuando no se considera un accidente de trabajo?
Rta: cuando el trabajador no puede demostrar q su accidente fue en horas de trabajo y si el accidente no está entre los 42 dados por el gobierno y si el accidente no está entre los 42 dados por el gobierno
6. La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes los cuales tienen su propia legislación, entes ejecutores y fiscales para su desarrollo. Según la descripción que da el documento haga un cuadro en el cual según su criterio diga a que componente pertenece cada ley, resolución o decreto.
Rta: REGIMENDE PENSIONES:
- Crea el régimen de seguridad social integral

ATENCION EN SALUD
- Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
- Conocida como el "Estatuto General de Seguridad", trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
- Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país
- Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas
- Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas
- Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo, Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
- Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
- Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFECIONALES
- Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas
- Reglamenta las actividades de alto riesgo
- Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo, Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
- Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez
- Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional
- Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales
- Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
- Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
- Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
- Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores Públicos
- Tabla Única para la indemnización de la pérdida de capacidad laboral
- Manual Único para la calificación de la Invalidez
- Tabla de Valores Combinados del Manual Único para la calificación de la Invalidez
- Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
- Obligatoriedad de inscripción de empresas de alto riesgo cuya actividad sea nivel 4 o 5
7. ¿Cuál es la finalidad de que exista el sistema general de riesgos profesionales?
Rta: existe como un grupo de normas y procedimientos enfocados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes q puedan ocurrirles por realizar su trabajo

8. ¿Cuáles son los objetivos de la legislación del sistema general de riesgos profesionales?
Rta: Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP
9. ¿Según el decreto 1295 y la resolución 001016 de 1989 a que se les obliga a los trabajadores?
Rta: obliga a los trabajadores a contar con un programa de salud ocupacional especifico de conformidad con sus riesgos potenciales y reales y el numero de los trabajadores, también obliga a los trabajadores a destinar recursos financieros para el cumplimiento del programa de salud ocupacional
10. El Gobierno Nacional determinó la organización y funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales, ¿cómo está conformado o integrado y cuál es la función que cumple cada uno?
Rta:
a. Tiene como función la determinación de regímenes específicos de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de actividades de prevención y controlar la prestación del servicio de Salud a los afiliados, Para poder implementar sus funciones se creó la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales.
b. El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De Protección Social) Organismo de dirección del Sistema conformado por miembros del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y Asociaciones Científicas de Salud ocupacional.
c. El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales
Órgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARP
d. El Comité Nacional De Salud Ocupacional
Tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos Profesionales
e. El Fondo De Riesgos Profesionales
Sus integrantes son designados por el Ministerio de Protección Social. A través del dictamen médico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema
f. Las Juntas De Calificación De Invalidez
Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre competencia a las Entidades A.R.P
g. La Superintendencia Bancaria
h. Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales A.R.P